八大面試“致命點” 你中了幾槍?
作者:tst56 日期:2014-02-21 瀏覽

開口言錢

可以詢問薪酬待遇,但過度討論只會讓HR對你的印象減分。

溝通不暢

對話結結巴巴,聲音過小,回答問題也沒有邏輯性讓人既聽不到你說什么也理解不了你的話意,這樣溝通有障礙的人企業會很頭疼。

面試遲到

遲到本就是不良行為,面試遲到更是嚴重禁忌,這體現的是你個人素養問題。

穿著邋遢

穿著大方得體是參加面試的基本禮儀,不需要太過名貴,但最基本要保證衣服的干凈整潔。

自吹自擂

適當展現你的優點可以為你加分,但太過夸耀自己那就顯得自負了。

沒有誠意

即使你采取的是“普遍撒網 重點捕撈”策略,也不要向HR表達你這種做法,這會顯得你沒有堅定的決心加入對方團隊。

弄虛作假

假的終會被發現,面對閱人無數火眼晶晶的企業HR,還是老老實實有什么說什么顯得更踏實。

簡歷羅嗦

一兩頁能簡明扼要介紹你自己過往的簡歷足矣,它只是讓企業大致了解你,不是要通過簡歷熟悉你的方方面面。太過繁雜的簡歷反而會讓HR一眼看不到重點。

文章來源:遵義人才網http://www.183229.live/

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