有針對地投簡歷 好過漫天撒網
作者:tst56 日期:2014-02-22 瀏覽

    年后招聘會頻繁舉辦,求職者手拿一大摞簡歷,看見稍微合適的單位就交一張的情景已經是標準流程。這種普遍撒網的做法可以理解為一種謹慎,目的是讓自己不錯過一點就業可能性,但這樣的做法要求你簡歷的面面俱到,因為你要投的職位可能有好幾類,要投的公司也不止三兩家,你需要平衡簡歷的全面性,讓它能勉強合適所有的企業及崗位。這樣做的后果往往是成為了簡歷大軍里的犧牲品,多半簡歷投了等于沒投,用人企業看過之后就往垃圾簍里一扔了事。那么,怎樣的簡歷才能脫穎而出,吸引用人企業的視線呢?

 

    把考試成績、實習經歷、獲獎情況及證書一并付上的做法極不可取,HR沒有精力把眾多簡歷一份份仔仔細細的閱讀,他們只能大致瀏覽一下,如果幾眼之后還沒有看到自己想要的信息點,這份簡歷就會直接被PASS掉。所以簡歷要簡明扼要地概括自己,并且,簡歷中適當表現出對招聘企業的了解是很有利的一點,這體現了你身為一名求職者所具有的明確目標及做事的用心程度。另外,簡歷中不單單要介紹自己的過往經歷,更要通過幾點重要的事件來簡單談談自己的想法,這能讓HR簡單了解你個人的整體素質并對你下一個初步判斷。

 

    所以,求職時,尤其是去參加招聘會求職,提前做好準備工作是成功的一半,想好自己要投哪個工作,并從中篩選你想要去的招聘單位,搜集整理該公司的各種資料,這個過程也是你熟悉企業的過程,有不合適的地方還可以提前更換,將了解到的信息巧妙地融入到簡歷中,一份有針對性地優秀簡歷就出來了,它絕對比你拿著一摞沒有準備的簡歷到處亂投來得有效。

 

    文章來源:遵義人才網http://www.183229.live/

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